所谓领导者，它是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。在职权、责任、职能三者之中，职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件，履行职责、行使职能是领导者的实质和核心。
领导一般具有如下一些特点：平等，尊重人；开放，善沟通；合作，重团队；有情，关心人；远见，引导人；魅力，吸引人。
领导者即为一个集体的指挥者 领导者素质，基本上要具备：（1）必须有自知之明。（2）要有不断创新的进取心。（3）要有决断魄力。（4）要有宽容精神。
下面就跟小编一起来了解一下吧。小编认为快速的成为一名合格的好领导，首先就是要进行学习。
老王认为，职场上，员工一定要培养领导思维，遇到困难就不会为一时的得失而愤怒，更不会因为困难而退缩。这样，你才能突破自己的限制，最终会成为领导。 那么，想学习领导思维方式，我们就要先了解领导的思维方式。
有一些人想要成为一名优秀的领导者，那在这个时候首先要培养自己的沟通能力。因为在工作的过程当中沟通能力是非常关键的，首先要学会如何跟上级领导沟通，因为这个时候才会让领导更加的赏识自己。
从领导科学得知，领导的权力至少有三种权力构成，即职位权、威望权和专长权。其中职位权是组织授予的权力。
每一个成功的人都是一个领导者。成为领导者，这是一个决定。
领导者要具有大局观念，战略眼光，要有广阔的胸怀 当领导的要有所为，有所不为，要努力学习，综观世界企业风云，要用战略眼光去想问题，看问题，处理问题。
领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。
领导者是指在正式组织中经合法途径被任用而担任一定管理职务、履行特定管理职能、掌握一定权力、肩负某种管理责任以更有效实现组织目标的个人或集体。
领导意思是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。
领导 名词意义是领导者 动词意义是领导行为 领导是领导者及其领导活动的简称。领导者是组织中那些有影响力的人员，他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类管理活动具有决定权的主管人员，也可能是一些没有确定职位的权威人士。
1、领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。领导力是领导者的核心能力，提升领导者的领导力对加强领导者的能力建设具有核心作用。
2、意思：领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。
3、领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。
4、领导者是指在组织中担任领导角色的人，领导环境是指领导者所处的外部环境和内部环境。领导者具备一定的能力和特质，能够影响和引导组织成员的行为和决策，实现组织的目标。
5、领导者，它是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者，其领导地位主要是依靠个人才能和魅力赢得的领导者。
6、因此领导者就是履行一定领导职务的人，是当权者、是组织或机构的负责人。这种观点，很显然是把权力作为领导的基础，特别是把职位的权力作为构成领导者的一个必要的基本要素。
1、意思：领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。
2、领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。
3、领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。领导力是领导者的核心能力，提升领导者的领导力对加强领导者的能力建设具有核心作用。
4、领导者是指在组织中担任领导角色的人，领导环境是指领导者所处的外部环境和内部环境。领导者具备一定的能力和特质，能够影响和引导组织成员的行为和决策，实现组织的目标。
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