这个问题要分好几种情况：设a1和b1两个单元格分别是开始和结束日期
1.
一般工作年限计算只看年份，不看月份，那就用头尾两个日期的年份减一下即可，公式如下：=year(b1)-year(a1)
2.
如果要精确一点，可以先算出天数，再除以365，公式如下：=days(b1,a1)/365
这样算出来的答案，需要设置格式限定一下小数位，或者直接再套一个函数，保留一位小数，公式如下：=round(days(b1,a1)/365,1)
3.
如果要计算截止到当前时间，那可以把b1，改成now()。公式就变成：
=year(now())-year(a1)
=days(now(),a1)/365
=round(days(now(),a1)/365,1)
你太纠结了，你这种情况就是按照一个月30天来计算。双休和法定节假日都是计算为工作年限的时间，这个是我们工作人员的一个权益。而且你的问题描述也是不准确的，一个月的时间是不能算年的哦！
实际情况是：按照时间节点计算，不会按照天数计算的。按照你说的，如果你一个月工作22天，休8天，那么连续这种模式工作超过6个月，工龄就算1年。哪怕这段时间你有请假的时间，也是算1年。
有关规定是：
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
所以，你以后找其他工作，或者是报考其他工作，也是按照这个方法去计算和截止。比如，有一个招聘考试要求有2年工作经验，时间是截至2021年10月1日。那么如果你的合同时间是从2019年9月30日开始，那么到2020年8月29日你就满2年工作经验了。哪怕这两年你有请假、休假之类的时间，也是计算2年的工作年限给你。所以，工作年限其实不是我们想当然的去按照一天一天的计算，需要有佐证，比如合同、社保缴费记录、工资表等，才算。这是公认的，如果是个人认为的，都是对方认可就行。
具体设置如下：
1.打开需要编辑的EXCEL表文件，在记录年限的前面插入一列，作为当前日期的记录列，标题为“当前日期”也就是当天的日期;
2.在当前日期的表格内写上“ =now()” ,不包括双引号，然后回车就自动显示出当天的日期了，然后复制到下面的其他表格内;注意:这个函数的括号里不需要写任何参数，就让它空着就可以了。
3.在年限列的格内写上如图所示公式:"(H6-G6)/365"，(“当前日期”减去“入职日期”的时间间隔，然后用这个时间间隔除以一年的天数365,每年的天数可以根据当年实际填入)，就得到了入职的年限。
4.将上面的公式（(H6-G6)/365）复制到该列其它表格内。
本文转载自互联网，如有侵权，联系删除
