每个公司都有考勤表，来记录员工的工作时间，看是否迟到早退，那考勤表怎么做呢？下面我们就来看看。
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首先，要有标题，标明是“员工考勤表”，可以在前面加上公司全称，这样显得更加的正式。标明做表人的部门、名字、审核人名字、日期。
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在表格中需要包含员工的姓名、岗位、出勤的记录、法定假日、公休、出勤、缺勤、请假的天数等。
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然后标明记录考勤的符号， 每一种情况都用一个特殊的符号记录。
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最后完成的表格就是这样的，赶快学起来吧。
考勤表制作表格的方法如下。
1、点击电脑桌面上的excel表格。
2、在第一行输入考勤表的表头内容。
3、在第二行输入考勤的具体的内容：姓名，迟到、请假、旷工和核对签字。
4、用鼠标选中需要调节行高的区域。
5、右击鼠标，找到行高。
6、输入合适的行高，然后点击确定。
7、对表格加上框线。
8、把表头文字进行居中，并且文字设置成加粗就可以了。上面就是带来的使用excel制作考勤表的详细教程，你们都学会了吗。
考勤表制作表格的方法如下。
1、点击电脑桌面上的excel表格。
2、在第一行输入考勤表的表头内容。
3、在第二行输入考勤的具体的内容：姓名，迟到、请假、旷工和核对签字。
4、用鼠标选中需要调节行高的区域。
5、右击鼠标，找到行高。
6、输入合适的行高，然后点击确定。
7、对表格加上框线。
8、把表头文字进行居中，并且文字设置成加粗就可以了。上面就是带来的使用excel制作考勤表的详细教程，你们都学会了吗。
考勤表模版通常会包含两个部分的内容，每日的考勤和月度汇总信息。
每日考勤信息中需要记录员工的出勤明细，包括正常、缺卡、旷工、迟到、早退、请假、外勤等等，而月度汇总信息中则需要将以上信息分别统计后计算出正常出勤天数和异常天数，作为后续计算薪酬的依据。
考勤表模版通常会包含两个部分的内容，每日的考勤和月度汇总信息。
每日考勤信息中需要记录员工的出勤明细，包括正常、缺卡、旷工、迟到、早退、请假、外勤等等，而月度汇总信息中则需要将以上信息分别统计后计算出正常出勤天数和异常天数，作为后续计算薪酬的依据。
出勤明细：
月度汇总：
使用钉钉考勤会自动生成考勤表，并生成统计结果，是阿里巴巴出品的，而且是免费的。
考勤表模板如图所示
员工考勤表常用字段包括
1、单位名称
2、部门名称
3、编号
4、姓名
5、上班时间
6、下班时间
7、迟到
8、早退
9、旷工
10、实出勤
11、备注
12、分管领导
13、部门负责人。
考勤表为公司员工每天上班的证据，也是员工领工资的凭证，因为它记录员工上班的天数。迟倒/早退/旷工/病假/事假/休假的有文本的“证据”。考勤报表需要反应整个单位和个人的出勤情况，主要包括考勤日明细表，考勤日汇总表，考勤月明细表。
注意事项
1、每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录、实施。
2、公司实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理；未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。
3、因公出差影响正常打卡者，须填写《中矿集团出差申请单》，经部门领导审批后，由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡，代打卡员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。
4、迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。
参考资料来源：百度百科-考勤管理
参考资料来源：百度百科-考勤报表
参考资料来源：百度百科-考勤表
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